La Subsecretaría de Trabajo declaró el conflicto colectivo entre los cuatro gremios docentes (ATECH, AMET, SITRAED y UDA) y el Ministerio de Educación. La medida de fuerza de 24 horas prevista para este jueves 23 de abril queda suspendida por 15 días hábiles. Se fijó audiencia de conciliación para el 6 de mayo.
La Subsecretaría de Trabajo de la Provincia del Chubut dictó este miércoles la Resolución N° 106/2026 que declara la conciliación obligatoria en el conflicto salarial docente y frena de manera inmediata el paro total de actividades anunciado por los sindicatos para mañana jueves 23 de abril.
La resolución, firmada por la subsecretaria Dra. Caren Lloyd, responde a las notas presentadas por la Asociación Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECH – Nota 63/2026), la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET – Nota 426/26), el Sindicato de Trabajadores de la Educación (SITRAED) y la Unión de Docentes Argentinos (UDA), en las que comunicaban el paro de 24 horas sin concurrencia a los lugares de trabajo.
Fundamentos de la medida
En los considerandos, la Secretaría de Trabajo reconoce la existencia de un conflicto colectivo de trabajo por el “atraso salarial que padece el sector docente, la insuficiente propuesta de actualización salarial realizada por el gobierno y la suspensión de hecho de la paritaria docente”. Sin embargo, sostiene que la medida de fuerza afecta también a los habitantes de la provincia y vulnera el derecho a la educación, protegido constitucionalmente y por la Convención sobre los Derechos del Niño.
Por ese motivo, la resolución:
- Declara formalmente el conflicto colectivo entre los gremios y el Ministerio de Educación.
- Impone conciliación obligatoria por 15 días hábiles, que comienza a regir desde las 00:00 horas de este jueves 23 de abril de 2026.
- Ordena retrotraer “el estado de cosas al estado anterior al conflicto”, es decir, se suspende el paro y se mantiene la normal prestación de servicios.
- Intima a los sindicatos y a los trabajadores a abstenerse de cualquier medida de acción directa bajo apercibimiento de declarar ilegal la medida y de las sanciones correspondientes.
- Requiere al Ministerio de Educación que, durante la conciliación, no aplique sanciones (disciplinarias, despidos u otras) al personal involucrado.
- Convoca a las partes a una audiencia de conciliación el miércoles 6 de mayo de 2026 a las 10:00 horas en la sede central de la Secretaría de Trabajo (Pedro Martínez N° 153, Rawson).
Qué implica la conciliación
Durante los próximos 15 días hábiles los docentes deberán concurrir normalmente a las escuelas, tal como antes del anuncio del paro. Los gremios quedan obligados a no realizar ninguna otra medida de fuerza mientras dure la instancia conciliatoria. De lo contrario, la Secretaría de Trabajo podría declarar ilegal el paro y realizar la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Capital Humano de la Nación.
La resolución exhorta a ambas partes a “arbitrar las medidas conducentes al encuentro de puntos de entendimiento” para resolver el conflicto salarial.Se trata de la primera intervención formal de la Secretaría de Trabajo en el actual conflicto docente, que venía escalando desde la suspensión de la paritaria prevista para el lunes pasado y que había logrado la unidad de los cuatro gremios docentes de la provincia.
